Heeft u een betaalde baan en moet u dit combineren met de zorg voor een zieke partner, kind, vader of moeder? Dan bent u wellicht een werkende mantelzorger. Om te voorkomen dat u overbelast raakt, bespreekt u met uw werkgever of u tijdelijk wat minder of flexibel kunt werken. Mogelijk komt u ook in aanmerking voor zorgverlof. Zorgverlof is een wettelijke regeling, u heeft er recht op. Meer informatie hierover kunt u vinden in uw cao of vraag uw werkgever naar de mogelijkheden.

Meer informatie: www.werkenmantelzorg.nl(externe link)